Política de privacidad

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En conformidad con las disposiciones de la ley del 6 de enero de 1978 con respecto a la informática, a los archivos y a las libertades, los tratamientos automatizados de datos normativos realizados a partir de este sitio no es el objeto de una declaración ante la Comisión National de Informática y Libertades (CNIL) porque estos tratamientos se inscriben en el marco de la exención de la declaración n°7.

Usted dispone de un derecho de acceso, de rectificación y de retirada relacionado a datos que le conciernen escribiendo a:
Simpson Strong-Tie®
Zone d'activité des Quatre Chemins
85400 SAINTE-GEMME-LA-PLAINE

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Los usuarios de este sitio deben respetar las disposiciones de la ley relacionada a la informática, a los archivos y a las libertades, cuya violación puede ser castigada con sanciones penales. Tratándose de las informaciones nominativas a las cuales acceden, deben abstenerse de toda recolección, toda utilización fraudulenta y, de manera general, todo acto capaz de perjudicar la vida privada o la reputación de las personas.

Principios de privacidad de datos

1. Antecedentes:

Desde Simpson Manufacturing Company, Inc., así como sus entidades afiliadas (designadas como, «Simpson») valoramos la confianza de nuestros clientes y empleados. En el tratamiento de su información personal, nos esforzamos por mantener nuestros valores fundamentales de imparcialidad, altos estándares éticos y honestidad. Los siguientes Principios de Privacidad establecen nuestro enfoque para el tratamiento de la Información personal, y conforman las políticas y procedimientos que forman nuestro programa de cumplimiento de privacidad global.

2. Ámbito de aplicación:

Estos Principios son aplicables para todas las sucursales, empleados y subsidiarias nacionales e internacionales de Simpson Manufacturing Co., Inc.                       

3. Definiciones:

Para los fines de estos Principios de Privacidad, la «Información Personal» se refiere a cualquier información que identifique a un individuo o que se relacione con un individuo identificable, como el nombre, la dirección de correo electrónico u otra información asociada con una persona en particular. La Información personal puede estar relacionada con cualquier persona, incluidos los clientes, empleados y proveedores de Simpson. El «Tratamiento» se refiere a la recopilación, uso, copia, modificación, transferencia, divulgación o cualquier otra actividad realizada en la Información personal.


4. Principios:

1. Recopilación y uso

Nuestra intención es recopilar únicamente Información personal que sea razonablemente necesaria para lograr fines comerciales legítimos, así como usar esa Información personal de manera coherente con esos fines.

2. Transparencia y Aviso

Compartimos información sobre nuestras prácticas de privacidad con las personas cuya información personal es tratada, de conformidad con la ley aplicable. Por ejemplo, publicamos políticas de privacidad en nuestros sitios web para informar a los usuarios sobre nuestras prácticas de privacidad, y podemos proporcionar avisos de protección de datos a los empleados en ciertos países, para cumplir con los requisitos legales locales. Nuestra intención es proporcionar esta información de una manera clara y fácil de entender.

Esta información puede incluir, por ejemplo:

  • los tipos de Información Personal recopilada
  • la forma de cómo se puede usar la Información Personal,
  • los terceros a los que se puede divulgar la Información Personal,
  • la transferencia de Información personal a otros países, incluidos los Estados Unidos,
  • cualquier derecho y elección que el individuo pueda tener con respecto a su Información personal; y
  • cómo enviarnos consultas o inquietudes relacionadas con la privacidad.

3. Elección

Cuando corresponda, ofrecemos opciones individuales con respecto al tratamiento de su información personal. En particular, ofrecemos opciones con respecto al uso o intercambio de información personal para fines de marketing. Dependiendo de la ley aplicable, la sensibilidad de la información personal y las expectativas razonables, la elección puede ser en forma de consentimiento explícito (opt-in) o consentimiento implícito (opt-out). Nuestra intención es proporcionar a las personas métodos claros y sencillos para ejercer sus elecciones, modificar sus opciones y retirar su consentimiento cuando corresponda.

4. Acceso y corrección

Brindamos oportunidades razonables para que las personas revisen y corrijan la Información Personal que mantenemos sobre ellos, de conformidad con la ley aplicable.

5. Compartir

Podemos compartir Información Personal con otras compañías de Simpson, con proveedores de servicios que nos prestan servicios, o con otros terceros, según lo requiera o permita la ley aplicable. Tomamos medidas para garantizar que la Información Personal solo se divulgue a terceros por motivos comerciales legítimos, y exigimos a proveedores de servicios externos que protejan la Información Personal que Simpson les confía. También tomamos medidas para cumplir las leyes aplicables con respecto a la transferencia transfronteriza de Información Personal.

6. Seguridad

Mantenemos medidas de seguridad administrativas, técnicas y físicas diseñadas para proteger la Información Personal contra la pérdida, uso indebido o acceso no autorizado, divulgación, alteración o destrucción. Requerimos que nuestros empleados cumplan las políticas y procedimientos de seguridad de Simpson.

Se puede requerir a Simpson que notifique a las personas o a los reguladores si la seguridad de cierta información personal se ha visto comprometida. Cualquier empleado que tenga conocimiento de un posible incidente de seguridad debe informar inmediatamente de ello al:

  • Director de seguridad de datos de Simpson: DataPrivacy_Simpson@strongtie.com
  • Gerente de seguridad primaria: InfoSec@strongtie.com

7. Integridad, retención y eliminación

Tomamos medidas razonables para asegurarnos de que la Información Personal que utilizamos sea precisa, relevante, completa y actualizada para los fines para los que se va a utilizar. Retenemos y eliminamos la información personal de acuerdo con las leyes aplicables y las políticas de la compañía. Al eliminar la Información Personal, requerimos que los empleados utilicen métodos seguros diseñados para hacer que la Información Personal sea ilegible e inutilizable (como trituración o desmagnetización)

8. Responsabilidad y cumplimiento

Mantenemos un programa de privacidad global para respaldar el cumplimiento de estos Principios de Privacidad. Para obtener información adicional sobre nuestro programa de privacidad global, o para dirigirnos cualquier pregunta o inquietud, consulte al:

  • Director, Cumplimiento global: Compliance@strongtie.com